第一条  为规范教学工作，稳定教学秩序，确保教学质量，结合学校实际，特制定本办法。

第二条  课程表是根据人才培养方案和教学计划制定的组织教学活动的依据，一经制定任课教师必须严格按照课程表规定的时间、地点上课，未经教学管理部门批准，不得擅自调整、变动课表。

第三条  调停课办理的具体要求：

（一）每学期开学第一周，一般不受理任课教师要求变动课表或调停课申请；如因极特殊原因需变动课表的，需经学生所在院（部）和教务处同意，方可调整课表。

（二）因停课影响的课时，任课教师必须于停课后一个月内按照实际课时补课；如果一个月内未补课的，按教学事故处理；如果期末考试前两周仍未补课的，期末考核时按旷课处理。

第四条  调停课办理程序：

（一）任课教师应于上课两天前在教务系统中申请调停课，写明调停课原因、时间、班级、是否由其他教师代课等信息，并经所在部门主管领导同意，由课程承担单位教学干事在青果系统中办理。

（二）任课教师办妥调停课手续后，负责及时通知到有关学生调停课时间及地点，不得影响正常的教学秩序。

（三）因突发性事由，任课教师无法事先办理调课手续的，应及时向院（部）主管教学的领导和教务办报告，院（部）应及时通知学生并报教务处备案。事后两个工作日内任课教师应及时补办调停课手续。

（四）因人才培养方案规定的学生集体实践课程活动（如金工实习、外出考察、写生等）需调停课者，由院（部）统一签呈申请办理调停课手续，并报教务处备案。

（五）因国家法定节假日或全校性活动调停课者，按学校通知执行，无需另外办理调停课手续。

（六）因疫情防控等特殊原因个别任课教师申请线上教学，需填写《常态化疫情防控教学安排变更统计表》（见附件），并于青果系统内办理调停课。

第五条  调停课直接影响教学秩序和课程教学安排，开课单位应严格控制调停课的次数。

第六条  每位任课教师学期内累计事假超过8学时，学期内累计病假超过个人一周授课课时数，按相关考核办法处理。

第七条  教师未经批准私自调停课者，按学校有关规定予以处理。

第八条  本办法公布之日起施行，原《关于教师停课、调课与补课的规定》（教字〔2017〕4号）废止，由教务处负责解释。