各学院：

根据2027届毕业论文（设计）工作总体进度安排，现启动毕业论文（设计）选题工作，请各学院严格按照郑州工商学院《本科生毕业论文（设计）管理办法》（校教〔2021〕19号）认真组织实施，现就有关事项通知如下：

一、选题与审题组织

（一）成立工作小组

学院成立由院长任组长的毕业论文（设计）工作领导小组，制订毕业论文（设计）工作计划，负责毕业论文（设计）的组织、实施、协调和质量监控；各系成立由系主任担任组长的毕业论文（设计）工作小组，落实学校、学院的工作计划、实施方案、各项具体任务。

学院组织按要求遴选指导教师，有序进行课题申报、集中审题、学生双向选题等工作。各系召开专题会议，对标专业培养目标和毕业要求制定选题原则、选题范围、质量要求及实施方案，根据本专业（方向）毕业生总人数、指导教师人数，科学核定指导教师名额，合理安排选题工作。

（二）严把选题质量关口

严格落实系部初审、学院复审、校级终审三级选题评审制度，严把选题质量关口。各系组织召开选题评审会，对各专业所有申报选题逐一严格审核，核查选题政治导向、专业契合度、题目规范性、工作量与难度适配性、创新价值及实践意义等，初审无问题后方可报送学院复审。学院组建学科专家评审小组，全面评审学院毕业论文（设计）学生选题，对复审不合格选题退回系部重新整改，全程跟踪闭环落实，杜绝问题选题流入下一阶段。学校层面由教务处牵头成立校级毕业论文（设计）评审组，统筹遴选校内外行业专家组成评审团队，对全校报送选题进行专项终审，同时核查选题初审、复审落实情况、问题整改成效，对全校选题质量进行总体把控、备案存档。

（三）完成指导教师初期考核

依据《毕业论文（设计）指导教师考核管理办法》（教字〔2021〕23 号），各学院结合本次选题三级评审结果，全面开展指导教师初期履职考核工作。聚焦选题指导、课题审核、题目把关等初期核心履职内容，核查指导教师选题指导规范性、选题把关严谨度、问题整改督促成效，精准判定教师初期履职情况，形成考核结论。

（四）全面落实全周期质量监控

进一步强化毕业论文（设计）全流程质量监督，不断健全校院两级全过程评审抽检机制。由教务处牵头校内外专家成立校级评审组；学院择优遴选有科研、工程、实践教学背景和丰富经验的副教授以上职称专职教师组建院级评审组，校院两级评审组分初期、中期和末期抽检所有指导教师指导的学生毕业论文（设计）。初期重点抽检选题质量；中期重点抽检论文进度、研究内容完成度、教师指导履职情况、阶段性问题整改成效；末期重点抽检论文完成质量、格式规范、归档完整性等。教务处牵头对抽检环节存在共性问题、个性问题的毕业论文（设计）进行全校通报，督促限期闭环整改，全面规范毕业论文（设计）全过程教学管理工作。

二、选题原则和要求

（一）选题符合专业培养目标，达到综合训练的基本要求。

工科专业毕业论文（设计）应结合本专业的工程实际问题，培养学生工程意识、协作精神以及综合应用所学知识解决实际问题的能力，并使学生在从事工程设计时能够考虑经济、环境、法律、伦理等各种制约因素。

文理类专业毕业论文（设计）应采取各种有效的改革措施，充分运用创新性思维，切合时代和市场需求，挖掘突出学生知识结构和能力结构培养的前瞻性选题。

艺术类专业毕业论文（设计）应立足于专业前沿，理论联系实际。设计类选题可对接生产生活与行业需求，鼓励校企合作解决现实问题；表演类专业可围绕艺术创作、媒介传播、审美阐释开展研究。选题应具备一定创新性，可结合行业热点与发展难点，实现专业综合训练。

（二）选题避免大而空，宽泛、陈旧、雷同或相近的题目。难度适中，工作量合理，使学生在教师的指导下，经过努力在规定的时间内可以完成。

（三）各专业以实验、实习、工程实践和社会调查等实践性工作为基础的毕业论文（设计）比例应大于50%。

（四）严格执行“一人一题”的选题原则。对于工作量大的课题，可组织数名学生协同攻关、分工设计（研究），但须明确一人一子课题，或用副标题区别。子课题应立足于大课题，分别展开。明确每个学生需独立完成且满足教学基本要求，工作任务能保证学生受到全面综合训练。

三、其他

1.毕业论文（设计）选题至关重要，为进一步提高毕业论文（设计）选题质量，请各学院在10月21日前完成院、系选题审核与整改工作，报送2027届毕业论文（设计）选题目录至教务处，进行校级选题审核。

2.请各学院于10月15日之前将《2027届毕业论文（设计）评审考核方案》纸质版及电子版一并报送实践教学科（行政办公楼313室）。

联系人：王文洁  联系电话：85303915

教务处      

2026年9月21日