各部门、各单位：
根据《郑州工商学院青年教师导师制实施办法》（教字〔2022〕14号）、《郑州工商学院青年教师导师考核办法》（教字〔2022〕18号）的文件精神，现将我校青年教师导师制工作有关事宜通知如下，请遵照执行。
一、工作内容
（一） 组织开展培养期结束工作
组织符合条件的教师申请青年教师导师培养结束，提交以下材料：《青年教师培养期结束申请表》（附件1）纸质材料、电子版各1份、培养期内的《青年教师培养记录册》、科研成绩证明纸质材料1份、教师资格证复印件1份。
（二） 制定新一轮青年教师导师分配计划
根据本学期教师增减情况，对新教师进行培养，同时，将培养期结束后连续三个学期及以上评教成绩后1/3或两个学期及以上教学质量考评等级为“不合格”的教师，重新纳入培养计划。各院（部）据此制定新一轮的青年教师导师分配计划。
二、注意事项
（一）导师分配应考虑专业一致性、所授课程一致性以及每位导师的培养对象数量合理等因素，确保计划的科学合理。
（二）为了保持青年教师导师培养的连贯性和一致性，重新纳入培养计划的原则上导师不做变动。
（三）各院（部）要切实做好“导师制”的日常管理。本学期拟对该项工作进行专项检查，除检查《青年教师培养记录册》填写情况外，将重点检查院（部）落实此项工作的其他具体措施。
（四）请各院（部）将《2022-2023学年第二学期青年教师导师分配计划表》（附件2）（纸质材料、电子版各1份）、《2022-2023学年第二学期青年教师导师分配情况统计表》（附件3）（纸质材料、电子版各1份）、培养期结束相关材料于2月16日前报教务处教务科。
附件2：2022-2023学年第二学期青年教师导师分配计划表.xlsx
附件3：2022-2023学年第二学期青年教师导师分配情况统计表.docx
教务处
2022年2月9日